Aktionen zum Equal Pay Day 2021
Der 10. März ist in diesem Jahr sogenannter Equal Pay Day. Statistisch gesehen mussten im Jahr 2020 Frauen 69 Tage ohne Entgelt arbeiten, bis auch sie den Lohn erhalten, den Männer bereits ab dem 1. Januar beziehen. Noch immer beträgt der durchschnittliche Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern 19 Prozent bei gleicher Arbeit. Deutschland bleibt ein trauriges Schlusslicht im internationalen Vergleich.
Dabei fordert das Grundgesetz die Gleichberechtigung von Mann und Frau, also auch gleichen Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit. Und auch biblisch begründet gibt es keinen Wertunterschied, denn „Gott schuf den Menschen nach seinem Bild, als Mann und Frau schuf er sie“.
Die Corona-Krise machte und macht noch immer deutlich: Frauen sind da, wo unsere Gesellschaft zusammengehalten wird. Sie arbeiten an der Kasse, im Büro und in der Pflege, in der Familie und im Ehrenamt. Diese Leistung wird auch in diesem Jahr nicht gewürdigt – im Gegenteil.
Daher appelliert ein Bündnis evangelischer Einrichtungen und Verbände zu diesem Tag der „EntgeltGLEICHHEIT“ an Politik und Gesellschaft, die Leistung von Frauen in Familie, Beruf und Pflege von Angehörigen endlich in vollem Umfang zu würdigen. Gleicher Lohn für gleiche Leistung!
Das ganze Jahr über bietet das Bündnis Veranstaltungen an, die sich mit den Gründen für die Entgeltungleichheit zwischen Männern und Frauen befassen, Lösungen für die Schließung dieser Lohnlücke aufzeigen, die Abschaffung des Gender Pay Gap vorantreiben und ein verändertes Rollenverhalten von Frauen in den Fokus stellen:
„Frauen brauchen gleichberechtigte Teilhabe und Lohngerechtigkeit – dafür machen wir uns stark!“
Weitere Informationen und das aktuelle Programm finden Sie unter hier
